01 SUPER DICA

► 01 SUPER DICA

⇒ OBSERVAÇÃO IMPORTANTE

REFLITA SOBRE O QUE IREMOS COMENTAR !!!

Até o momento apresentamos vinte e uma dicas de como engenheiros podem ganhar dinheiro com engenharia, sendo estas de diversos tipos, para todos os gostos e possibilidades. Algumas locais, outras nacionais e até internacionais, sempre levando para avaliação opções onde o empreendedorismo se faz presente. Com isto queremos lhe dizer que existem inúmeras opções, no caso citamos apenas vinte e uma, mas no total contando com esta serão vinte e duas, no entanto, são centenas, se não milhares de possibilidades e opções. Todo este trabalho para que você possa verificar que ganhar dinheiro com engenharia é algo perfeitamente normal, sejam pelos métodos mais conhecidos e tradicionais como pelos novos métodos de trabalho, fora é claro os relacionados a produção, pesquisa e desenvolvimento, estudos científicos, docência, dentre outros. As opções de trabalho para engenheiros relacionadas a engenharia são fantásticas.

• Não confunda mais emprego com trabalho, são coisas diferentes.
• O emprego pode até estar em falta e, certamente, está em falta.
• Mas nunca, nunca mesmo, teve tanto trabalho a ser feito neste país.
• Isto em todas as áreas e em todos os lugares.
• Se você não está conseguindo emprego, não se assuste, o mercado está recessivo e logo vai melhorar.
• Mas, se você não está conseguindo trabalho, certamente algo equivocado você está fazendo.

Antes de mostrar a última opção, a de menor risco entre todas, a nossa SUPER DICA, perguntamos:

          VOCÊ SABE A DEFINIÇÃO DA PALAVRA ARMADILHA?

Ao pesquisar na rede pela definição de ARMADILHA, você rapidamente irá encontrar como sendo: "Armadilha é um artefato ou tática utilizada para prender, capturar ou causar algum dano a um ser ou alguma coisa. Armadilhas podem ser objetos, como gaiolas ou buracos e também podem ser metafóricas, na forma de dissimulação em um diálogo, por exemplo. Fonte: Wikipédia". 

          VOCÊ DEVE ESTAR SE PERGUNTANDO, POR QUE ESTAMOS PERGUNTANDO ISTO?

Vejamos … nosso objetivo, neste momento, é fazer um "ALERTA", comentar detalhes relevantes e que merecem a devida atenção e reflexão por parte do engenheiro. Por exemplo, trabalhar para alguém de forma exclusiva e pelo regime CLT, trata-se daquela atividade que está ligada a uma empresa, onde o profissional desenvolve seu trabalho na forma de emprego, nas mais variadas atividades, mas sendo estas regidas ou regulamentadas pelo regime de trabalho modelo CLT (Leis Trabalhistas).

Trabalhar como "empregado CLT" é algo importante, possibilita aprendizado e também a aquisição de novos conhecimentos para o engenheiro. Ele aprenderá, ao trabalhar como empregado CLT, coisas que não foram vistas no processo de formação técnica e estão relacionadas a:

• Comportamental,
• segurança do trabalho (na teoria e prática),
• qualidade e normas,
• entendimento sobre metas e desafios,
• trabalho em equipe,
• novas tecnologias,
• processos dos mais diversos (e aqui não nos referimos apenas aos processos produtivos apenas, mas sim a diversos processos e das mais variadas áreas), dentre inúmeras outras.

Além disso, ele receberá algo importante que é o reconhecimento financeiro (salário), de forma regular e constante, ao longo do tempo que estiver exercendo a atividade (salário mensal), ele estará sob o regime de trabalho na modalidade CLT, onde insidem férias remuneradas, décimo terceiro, fundo de garantia, dentre outros, inclusive benefícios. Coisas estas que somadas auxiliam o profissional, deixando-o mais confortável e tranquilo para exercer suas atividades. 

Mas, é importante entender que: Quando o engenheiro trabalha para uma única empresa (no caso, seu empregador) e de forma exclusiva, não desenvolvendo nenhuma outra atividade técnico-comercial em paralelo a sua atividade principal, independente do motivo, ele tem UM ÚNICO CLIENTE. 

No mundo empresarial (mundo coorporativo, esse real do dia a dia de todas as empresas), ter um único cliente é chamado de CONCENTRAÇÃO DE CARTEIRA  e saiba desde já que esta opção de concentrar todos os seus recebíveis (carteira) em um único cliente (empregador CLT) não é algo recomendável e também pode se tornar em algo demasiadamente perigoso, ainda mais nos dias atuais onde crises econômicas diferentes nos cercam a cada dois ou três anos.

Para melhor entender sobre crises, veja o curso gratuito ORIGEM DAS CRISES disponível aqui no nosso portal.

Trabalhar apenas para um único cliente trata-se de algo complicado, relativamente limitante e merece o máximo de atenção por parte do engenheiro, pois coisas como "chave ligada" (está empregado), "chave desligada" (está desempregado), podem ocorrer e muito facilmente.

          Ao aceitar esta opção, o engenheiro pode cair numa perigosa armadilha.

          E esta armadilha pode vir a afetar a trajetória da carreira do profissional. 

Lembre-se que:

• chefes e mentores podem partir,
• empresas são vendidas,
• empresas quebram,
• empresas fecham as portas,
• empresas mudam de rumo,
• empresas contratam e
• empresas demitem, inclusive engenheiros.

O engenheiro é um profissional técnico e independente. O engenheiro é um profissional liberal, exatamente como um advogado, médico, dentista ou contador, por exemplo, e o engenheiro pode sim ser um profissional autônomo.

          Engenheiros são empresas de um homem!

          Cuide para não cair na armadilha do emprego "fixo e seguro", isto não existe! 

          Cuide para não cair na armadilha da "estabilidade", isto também não existe!

          Não há como existir estabilidade, ou segurança duradoura, em um mercado tão volátil como o nosso.

Além disso, o engenheiro pode "ganhar mais" como autônomo do que como empregado CLT. Normalmente isto ocorre a médio prazo. Tudo é uma questão de planejamento e dependerá do comportamento, estratégia e da atitude do profisional. Se ele souber desenvolver suas habilidades, ofertar estas ao mercado de forma sistêmica e organizada, ser fiel aos seus princípios, técnicas e, principalmente, trabalhar de forma séria, o engenheiro pode sim construir uma carreira magnífica e de forma autônoma, atender diversos clientes ao mesmo tempo, em várias atividades, frentes ou áreas, reduzindo o risco da concentração de carteira e não precisará trabalhar para um único cliente (empregador CLT), mas sim para o mercado como um todo.

Mas calma lá … vamos com atenção e cautela nesta caminhada … não é por isto que você deve sair agora do seu atual emprego (caso esteja trabalhando) e começar a se aventurar no mercado como autônomo e de forma precipitada … isto seria insano. Entenda que o mundo e as carreiras profissionais não são coisas binárias (certo/errado, ligado/desligado, sim/não), são variáveis e coisas bem flexíveis, mas uma coisa é certa, não são constantes. Ora você pode estar empregado CLT, ora pode ser um autônomo e ora pode ser os dois ao mesmo tempo (empregado CLT e trabalhar de forma autônoma, desenvolvendo atividades como um empreendedor em paralelo com a sua atividade CLT).

          NÃO EXISTE NENHUM PROBLEMA EM SER EMPREGADO CLT.

Muito pelo contrário, pode ser sim uma excelente alternativa de trabalho e uma magnífica experiência profissional, ainda mais para quem está começando a carreira e necessita de experiência ou afirmação. Mas atenção, apenas atente para o fato de que esta não pode ser a única alternativa ou a única escolha. Por mais estranho, complexo e dificil que possa parecer, ainda mais quando as coisas estão complicadas como nos dias atuais, é importante entender que existe mais de uma alternativa, alías, existem várias. Ser empregado CLT é apenas uma alternativa e não precisa ser a única.

          MAS ONDE ESTÁ A TÃO PERIGOSA ARMADILHA MENCIONADA?  

Leia atentamente o que segue … empresas procuram direcionar seus profissionais técnicos para aquilo que elas necessitam e desejam atingir como meta e resultados, os seus resultados. Ao fazer isto, ocupam seus profissionais engenheiros para as mais variadas tarefas e atividades técnicas, relacionadas a estes objetivos e metas da empresa. Quando tudo funciona a contento a coisa toda flui adequadamente e de forma maravilhosa, todos ganham. No entanto, não deixe passar desapercebido ou se esqueça das variáveis comerciais, mercadológicas, tecnológicas, inovativas e, principalmente, da variável "TEMPO", algo que jamais pode ser menosprezado, porque o tempo é implacável, indomável e "não espera" por nada e nem por ninguém, ele simplesmente passa.

⇒ A ARMADILHA

Quando falamos de armadilha é relevante observar que esta armadilha é silenciosa e lenta, aparece quando o profissional da engenharia TRANSFERE para o seu empregador o rumo da sua carreira profissional (aceitando exclusivamente o que a empresa lhe proporciona quanto a treinamentos e qualificação). Com isto, ele está simplesmente TERCEIRIZANDO a RESPONSABILIDADE da melhor construção da SUA PRÓPRIA CARREIRA PROFISSIONAL, terceirizando para o seu único empregador/cliente esta importante decisão, ou seja, terceirizando para outros o que é seu de DEVER. Aí é que mora o perigo e está preparada a armadilha para a carreira do profissional, a médio ou longo prazo.

Empresas podem errar, esquecer ou simplesmente não perceber a necessidade de treinamento ou aperfeiçoamento e o engenheiro irá sofrer as consequências deste erro, caso ele também não perceba. Isto ocorre quando ambos não estão atentos aos movimentos do mercado. Por exemplo, podem não especificar treinamentos, qualificações ou aprendizados específicos ou até generalistas que são importantes para o crescimento do profissional e assim a armadilha, para o engenheiro, fica engatilhada.

Mas antes de culpar as empresas, pergunto: Onde está escrito que uma empresa, qualquer empresa, deve "obrigatoriamente" cuidar da carreira do engenheiro? Salvo você tenha feito um contrato específico junto ao empregador, e que contemple isto, normalmente coisas deste tipo dificilmente ocorrem. Empresas de grande porte procuram ter um plano de carreira para os seus profissionais engenheiros, até para não perdê-los para a concorrência, mas perceba que são poucas que tem reais condições de fazer isto na integralidade e as que fazem, escolhem alguns profissionais que consideram especiais, para fazê-lo, dificilmente conseguem apoiar ou suportar todos.

Na realidade, empresas estão preocupadas em atingir as suas metas e objetivos empresariais … empresas, normalmente, não são escolas de formação e preparação de profissionais, quando precisam fazem isto por pura necessidade. Empresas são negócios e não podem se ater a um único tópico, por exemplo, formar engenheiros em assuntos amplos e fora do seu escopo ou necessidade do momento, até porque muitas vezes não existe estrutura, recursos e tempo suficiente para tal. A realidade é esta, isto é fato. Empresas tem objetivos, tem metas e sabem onde desejam chegar, por mais que elas pareçam caóticas, elas sabem. 

O principal objetivo de uma empresa privada é gerar lucro, independente do modelo de gestão que adote, o objetivo é o lucro.

Algo perfeitamente compreensível pois precisam deste lucro pelos mais variados motivos, que vão desde a viabilização do próprio negócio, crescimento ou manutenção das atividades, remuneração adequada de seus colaboradores, até a devida remuneração dos investidores. Elas precisam do lucro para investimentos, modernização, pesquisa e desenvolvimento, crescimento, dentre tantas outras razões possíveis de relatar, inclusive para a qualificação do seu pessoal, mas pense, depois de anos de crise continuada, quais são as empresas que estão dando lucro fuciente para cobrir todos estes gastos e investimentos? Poucas. 

Para uma empresa não existe problema em almejar o lucro, isto está no "sangue" dela, o difícil é conseguir. 

É importante perceber que, quando estas necessidades, metas, desafios, objetivos e lucro forem atendidos e obtidos, outras metas e objetivos virão. Caso o profissional engenheiro, "não tiver condições de companhar e atender a estas novas metas e objetivos", por qualquer que seja o motivo, inclusive falta de qualificação, abre-se assim um enorme risco para o engenheiro, ainda mais se ele "deixou" e/ou "transferiu" para terceiros o rumo da sua própria carreira.

          Atente-se para este detalhe, evite cair nesta armadilha!

          Não terceirize a construção da sua própria carreira com outros atores, evite cair nesta armadilha!

⇒ DICA

Você deve estar sempre ligado ao mercado, as tendências do mercado e escutar o que o mercado está dizendo. De que adianta fazer ou participar da fabricação da melhor ou mais moderna "Máquina de Escrever" do mundo, ou o melhor "Fax Simile" do mercado, ou ainda, ser o melhor dos melhores de alguma coisa que está em vias de extinção tecnológica ou mercadológica? O risco é muito elevado e, mesmo este risco sendo calculado, o risco sempre existirá.

Caso o engenheiro de alguma forma não se qualificar, atualizar ou aperfeiçoar, ou ainda, não acompanhar as tendências do mercado, não se preparar para crescer ou galgar novas posições e a empresa necessitar de gente que faça as coisas acontecerem, na hora em que ela precisa, esta mesma empresa irá ter que procurar novos profissionais no mercado e o engenheiro que lá trabalha, pode estar em sérios apuros pois, de uma hora para outra, pode perder o seu "estável emprego" ou ficar "atrelado, por longo período de tempo", a um projeto estagnado e sem chancer de crescimento.

          Perceba, o risco é muito elevado. Não caia nesta armadilha !!!

          Não terceirize a sua formação e/ou qualificação, assuma para si esta tarefa!!!

          Mantenha-se sempre alerta. Mantenha a sua trabalhabilidade !!!

          Esqueça a empregabilidade, isto é uma utopia!!! Mais cedo ou mais tarde todos perdem o emprego!!!

          Não restrinja o seu mercado de trabalho a apenas um cenário, um cliente ou a uma opção!!!

⇒ EXEMPLO 

Não está convencido ainda? Vejamos, digamos que uma empresa que está em processo de crescimento e abertura de fronteiras, abrindo filiais em outros Estados da nação ou até em outros países. Ela certamente terá a necessidade de que seus técnicos e engenheiros venham a falar outros idiomas e necessitará que estes aceitem aprender outras culturas, isto para se adaptar ao novo local de trabalho.

Se o engenheiro que lá trabalhar não estiver disposto, qualificado, preparado e/ou disponível, no momento da tomada da decisão, certamente esta empresa terá que buscar no mercado, outro engenheiro que esteja disposto e disponível para fazer as tarefas. Entendeu a lógica? 

Até aí isto é uma coisa normal, pois trata-se de uma adequação de cenários mercadológicos (isto visto pelo viés da empresa), mas pelo viés do engenheiro (empregado) pode ser um tremendo problema. Caso o profissional tenha ficado muito tempo exercendo a mesma atividade, na mesma área ou posição, ele pode estar defasado e desatualizado frente ao mercado de trabalho e assim o problema estará instaurado, caso ele seja dispensado e tenha que procurar outro emprego.

Para que o engenheiro não caia nesta terrível armadilha, ele deve se atualizar e procurar acompanhar as tendências importantes do mercado, por ele mesmo, independente das necessidades da empresa. Caso a empresa (empregadora) o dispensar ele estará apto a reconquistar espaço de trabalho rapidamente.

⇒ DICA IMPORTANTE

Quando o engenheiro presta serviço para terceiros, que não seja o seu empregador CLT/único cliente, mesmo que ainda empregado para este cliente, ele está exercitando o empreendedorismo, negociando, produzindo, se atualizando e crescendo, desde que não haja conflito de interesses, não ha nada de errado nisto. Assim, ele poderá acompanhar as tendências do mercado e, porque não mencionar, estará deixando o seu "Plano B" ou "Plano de Contingência" ativo e operacional.

Ao tomar este devido cuidado e caso coisas fora do esperado venham a ocorrer, e ele for demitido por exemplo, o engenheiro não partirá do zero absoluto na retomada da carreira. Ele terá mais condições de se recolocar, já estará inserido no mercado de trabalho e terá contatos ativos que irão o auxiliar, conseguindo se reposicionar mais rapidamente. 

Ao manter uma atividade em paralero a sua atividade principal (mas dentro da sua área de atuação, dentro da sua engenharia) e com o conhecimento do empregador, ele mostra para este empregador que:

• ele deseja crescer,
• que está receptivo para novos desafios,
• que está atualizado a novas tendências,
• que entende as mudanças econômicas e de mercado, bem como, entende o atual momento,
• mas também manda um recado, que ele (o engenheiro) não é completamente dependente da situação.

Ao fazer tudo isto as "forças se equilibram" e a relação profissional entre empregado e empregador fica mais madura e salutar. O empregador não necessitará ficar constantemente explicando comportamentos e exigências atuais de mercado e o engenheiro (empregado) também irá saber melhor se comportar e responder as demandas ou exigências dos clientes, em função deste comportamento. Isto é ótimo para ambos. Acredite a relação profissional fica muito mais clara e próspera.

⇒ CONSIDERAÇÕES FINAIS

O engenheiro é um profissional tecnicamente completo, lhe faltando apenas complementar estes conhecimentos técnicos com outros conhecimentos que irão proporcionar seu desenvolvimento pessoal e profissional. Podemos citar que lhe faltam coisas como:

• Entendimento sobre gestão empresarial (um MBA auxilia e muito nisto),
• Aprimoramento comercial/vendas (cursos específicos ajudam neste sentido),
• Melhoramento quanto ao desenvolvimento das relações humanas e interpessoais,
• Conhecimentos sobre negócios e empreendedorismo, dentre outros.

Ao adquirir estas habilidades ou conhecimentos o engenheiro pode exercer suas atividades profissionais de engenharia não para apenas um único cliente (o empregador CLT), mas sim, para todo mercado, aumentando seu leque de atuação. Como dica valiosa, convidamos você a refletir sobre o que segue:

• Não restrinja seu leque de possilidades profissionais,
• Não se acomode em um cargo, atividade ou funções (você não deve valorizar o "estar"),
• Não deixe a vaidade prosperar (vaidade não "enche barriga" e "não paga os boletos"),
• Não fique muito tempo fazendo a mesma coisa, na mesma área, seja multifuncional,
• Não terceirize a responsabilidade da sua carreira com outros atores, 
• A responsabilidade pelo melhor andamento da sua carreira profissional é sua e apenas sua,
• Não caia em armadilhas pelo "ato da acomodação",
• Sempre supere as expectativas (tanto as dos outros como as suas),
• Não esqueça jamais que o "tempo é implacável".

Agora, quanto a nossa

► SUPER DICA (CURSOS ONLINE)

Uma excelente opção de trabalho para engenheiros é a área dos pequenos Curso Técnicos Online.

Curso Online é a mesma coisa que Curso Presencial, a diferença é que o curso online roda pela internet. 

Cursos Online são formas de levar rapidamente o conhecimento específico para as pessoas. 

É inegável a influência do mundo digital em nossas vidas. 

Comprar cursos on-line atualmente é uma prática cada vez mais comum no dia a dia de todos.

No tempo livre as pessoas estão se aprimorando, descobrindo novas formas de fazer negócios e prosperando.

Pequenos cursos técnicos online ajudam muito neste sentido.

Você, como um profissional da engenharia, domina inúmeros temas, conhecimentos e assuntos técnicos, dos mais básicos até os mais avançados, estes temas técnicos podem ser simples para você, mas também podem ser de grande importância para as pessoas que necessitam destes conhecimentos. Saiba que as pessoas estão carentes de informação técnica relevante e estão dispostas a pagar para adquirir pequenos cursos técnicos online, e assim, suprir sua carência. Sabedor disso, nós lhe perguntamos:

Se alguém compra é porque alguém vende, não é? Então, por que este alguém que vende não pode ser você?

Saiba que trabalhar com cursos online, os seus cursos online, é algo gratificante! Você pode montar cursos online e vender estes cursos pela internet. Agora, sendo você um engenheiro além de um curso convencional você também pode comercializar CURSOS TÉCNICOS e de forma ONLINE. 

Isto até pode lhe parecer óbvio … mas você não sabe como fazer isto? 

Saiba que nós da TRINENGE podemos auxiliar você neste sentido, do início ao fim da jornada. Consulte-nos!!

Como dica inicial, caso você venha a decidir começar um negócio on-line por intermédio de cursos online, saiba que a escolha do tema ou segmento, para o seu curso online, é o primeiro passo e o mais importante passo de todos.

          ESCOLHA UM SEGMENTO PARA O SEU CURSO

Para acertar, pense no formato de “nicho”. Assim você conseguirá identificar diversos temas ou nichos que podem ser trabalhados. Por óbvio, este “nicho” escolhido para um curso técnico online, que será seu, tem que estar alinhado com o conhecimento técnico no qual você domina. Comece escolhendo o “nicho”, depois faça uma lista de temas e seus subtemas e, por fim, reúna material técnico que servirá de apoio para que você possa começar. Por exemplo, profissionais da metalurgia, Engenheiros Metalurgistas, gostam do nicho Fundição e você sendo desta área pode adotar o subtema Ligas Metálicas, assim terá muito mais sucesso.

Perceba a sutileza desta forma de determinar temas. Falar sobre Fundição pode ser um tema interessante, mas diversas pessoas podem estar falando sobre isto junto com você. No entanto, direcionar seu foco para Ligas Metálicas relacionadas ao nicho de Fundição, você estará particularizando seu esforço e diferenciando-se dos demais. Além disso, ao quebrar o tema em subtemas diversos, outros cursos podem ser organizados e ofertados aos seus clientes, aumentando as suas chances de Ganhar Dinheiro com Engenharia.

É claro que ao segmentar o nicho, e adotar um tema específico, o seu público acaba sendo menor, pois ele naturalmente fica restrito ao tema em questão, mas perceba também que assim você consegue ser mais assertivo na oferta do curso, consegue focar, pode até se tornar referência no tema em questão e isto é bom para a construção de um mercado consumidor dos seus cursos e trabalho. Além disso, uma audiência que sabe exatamente o que está procurando, tem muito mais probabilidade de achar e comprar o produto, comparando com aquela audiência que é genérica e ainda não está convencida em adquirir cursos.

. DICAS

A seguir iremos mostrar como anda o mundo do ensino à distância no Brasil.

De acordo com o Censo EAD.BR da Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED): 

“O acesso da população em geral à internet, em 2018, foi de 67%, sendo 71% em cidades e 44% em áreas rurais."

"O número de usuários de smartphones chegou a 71%"

"O tempo de conexão por dia atingiu a marca de 9 horas."

"As implicações desses dados para o futuro da EAD no país não são triviais.”

“O número de alunos contabilizados em todas as modalidades, passou de 7.773.828 para 9.374.647"

"Nos cursos regulamentados totalmente a distância, o número de matrículas aumentou de 1.320.025 para 2.358.934.”

          São milhões de possíveis novos clientes e compradores de conhecimento técnico online.

          Pequenos cursos técnicos online de engenharia vem justamente ao encontro desta tendência.

          O propósito é levar dados e informações técnicas úteis e complementares aos interessados !!!

          No vídeo desta aula você pode saber mais sobre o ensino EAD! 

          Saiba que para áreas da engenharia não existem tantos cursos técnicos curtos e online. 

Os poucos cursos online curtos e técnicos da engenharia, que estão disponíveis, não são suficientes para atender a demanda e a carência do mercado. Esta informação é extremamente importante porque ao mesmo tempo que diz a você que não existem tantos cursos técnicos online (EAD), ela lhe diz que o mercado é carente deste tipo de produto (no caso digital), e diz também que, o campo para geração, criação e comercialização de curtos cursos técnicos online, no Brasil, é vasto. Falta tudo !!! Comece a observar, faça pesquisa, consulte sites de procura, consulte seus parceiros e logo perceberá que aquilo que você sabe, e domina, pode ser transformado em um pequeno curso técnico online e comercializado (vendido), gerando renda para você e de forma recorrente.

. MAIS DICAS

Para iniciar e desenvolver pequenos cursos técnicos online, siga as seguintes recomendações:

♦ IDENTIFIQUE O SEU PÚBLICO ALVO

Pode parecer óbvio, mas identificar o público alvo irá lhe auxiliar muito na maneira de montar o curso e na identificação do comportamento deste público. Assim você saberá como chegar neste público quando iniciar as ações de divulgação e marketing. Usando nosso exemplo anterior, se o seu curso for sobre Ligas Metálicas para o segmento de Fundição, não adianta direcionar o foco das vendas para quem trabalha com vidro ou plástico, entendeu? No caso, quem quer saber mais sobre Ligas Metálicas são as empresas de Fundição de Metais e seus integrantes, estes serão os seus possíveis clientes. Quando você entende exatamente o público com o qual está lidando, mais preciso você poderá ser em suas estratégias comerciais digitais.

♦ PESQUISE MUITO SOBRE O TEMA DO CURSO

Este passo é bem importante pois assim que os passos anteriores estiverem definidos você deve “mergulhar de cabeça” no tema escolhido para o curso. Isto lhe dará mais propriedade e o auxiliará a ter um diferencial interessante para os alunos e clientes. Não se atenha a seus conhecimentos apenas, mesmo que você seja um especialista no assunto escolhido. Se esse for o caso, você pode buscar novas fontes e referências que ainda não são tão conhecidas sobre o tema escolhido, tornando-se assim um diferencial. Com isto as pessoas perceberão que você é a referência ideal que elas devem procurar quando precisarem de uma certa solução para seus problemas.

♦ DEFINA O FORMATO DO SEU CURSO ONLINE (PRODUTO DIGITAL)

Por exemplo:

• E-book
• Vídeo Aulas
• Screencast (aulas gravadas da tela do computador)
• Audiobooks ou Podcasts
• Assinatura Mensal (Site constantemente atualizado)
• E-Magazine (Revistas Eletrônicas)
• Kits (são a reunião de vários destes formatos)

Não existe formato ideal no universo dos produtos digitais, mas sim aquele que transmite melhor o conteúdo daquilo que se deseja ensinar ao seu público.

♦ PRODUZA O CURSO ONLINE

Este passo é importante, mas agora que você já está completamente por dentro de seu nicho, identificou o tema,  conhece bem seu público e definiu o formato do seu curso digital, você deve fazer o rascunho do que será seu produto digital. Comece pelo rascunho do curso (e não pense que isto é tão simples assim por mais traquejo que você tenha em fazer rascunhos), depois vá para a produção do conteúdo (escreva, digite ou grave), realize a revisão daquilo que foi realizado (não existe coisa mais triste do que apresentar algo sem ser revisado), edite o conteúdo (isto no caso de haverem vídeos e lembre-se vídeos também devem ser editados), somente dê por concluído quando a coisa estiver realmente boa.

♦ FALE CONOSCO DA TRINENGE

Sendo seu projeto voltado ao universo da engenharia, este é o momento ideal para você falar conosco. Poderemos auxiliar de diversas formas para formar uma boa parceria comercial. Apresente seu projeto e vamos fazer um estudo de como fazê-lo prosperar. Mas caso você não deseje fazer isto com a TRINENGE, sem problemas, saiba que existem outras opções e as veremos logo a seguir, o importante é você iniciar a jornada e prosperar. Aqui na TRINENGE podemos auxiliar você a fazer o seu curso, do início ao fim, desde que o mesmo esteja inserido no universo da engenharia.

♦ HOSPEDE SEU CURSO ONLINE

Você pode fazer isto por intermédio de um site próprio onde poderá gerenciar tudo referentes aos seus cursos (algo não muito recomendado para “marinheiros de primeira viagem”) ou pelo uso de plataformas digitais específicas, também conhecidas como parceiros digitais,  para tal. Junto aos parceiros digitais o processo é simples: você acessa o site da plataforma escolhida, faz seu cadastro e envia seu produto para aprovação. Simples assim. Depois de aprovado (e precisa passar pelo processo de aprovação), seu produto estará disponível para ser comercializado. Os mais conhecidos são: Eduzz, Hotmart, Monetize, EADBOX, dentre outros, pesquise e consulte.

♦ DIVULGUE SEU CURSO

De acordo com a Hotmart, parafraseando o ditado ”quem não é visto, não é lembrado”, no mundo digital, ”produto que não é visto, não é comprado”. Simples assim! Depois de hospedar seu produto em sua plataforma de confiança, é fundamental mostrar para seu público que seu curso online é a melhor solução para os problemas deles. E você pode fazer isso de diversas maneiras:

• Blog
• Busca orgânica
• Email marketing
• Anúncios pagos
• Páginas de vendas
• Redes Sociais
• Webinários
• Lives Técnicas, dentre outros 

Cursos online podem ser uma excelente fonte de ganhos e uma ótima forma de engenheiros trabalharem em suas horas disponíveis, isto para Ganhar Dinheiro com Engenharia. Uma coisa interessante desta atividade é que ela não irá comprometer em nada daquilo que você já faz nos dias atuais, por exemplo, se você:

1. trabalha como CLT, poderá seguir trabalhando.
2. está a procura de trabalho, poderá seguir procurando.
3. trabalha como autônomo, poderá seguir desempenhando suas atividades.
4. deseja “parar um tempo” e se desligar das atividades convencionais, pode fazê-lo.
5. já se aposentou e não quer voltar ao mercado de trabalho, permaneça onde está.

Esta é a beleza desta atividade, ou seja, trabalhar com cursos técnicos online. Após os cursos estarem prontos e em “modo cruzeiro”, ou seja, com tudo rodando dentro da normalidade, a coisa funciona por si só e necessita de pouca interferência de sua parte pois, SE TUDO FOI FEITO ADEQUADAMENTE, não irá lhe sobrecarregar e ainda lhe trará renda recorrente a medida que os mesmos forem sendo comercializados, entenda vendidos. Mas é importante ressaltar, as coisas não são simples, não vem de bandeja e não caem do céu. No começo, montar os cursos online dá muito trabalho (é trabalhoso por demais, exaustivo em alguns casos e tudo dependerá de como você irá montar o curso). Até tudo ficar de acordo, como você precisa e deseja, muito trabalho será necessário. 

Quanto aos ganhos, podemos dizer que ser preciso quanto aos ganhos possíveis com pequenos cursos técnicos online, ou cursos digitais, é algo complicado, pois dependerá do tema ou nicho escolhido, da sua estratégia de vendas ou de marketing. A coisa toda pode ser muito lucrativa ou trazer resultado nulo.

No entanto, quanto as perdas, ou possíveis perdas, o risco que é algo presente em qualquer negócio, também existe, mas pare e pense um pouco: neste caso os riscos são muito baixos, mas muito baixos mesmo, pois envolve mais esforço, trabalho e horas de dedicação de sua parte até aprontar as coisas do que recursos financeiros propriamente ditos, concorda? Caso alguma coisa dê errado e você não venda, pode reprogramar a sua estratégia de vendas/marketing e seguir o trabalho de comercialização do seu curso, sem maiores problemas. Lembre-se, o seu produto não é perecível.

Uma coisa é certa, o universo da internet é enorme e o público (que cresce ano a ano) é carente de informação de boa qualidade. 

Entenda que qualidade não diz respeito a qualidade dos vídeos ou qualidade da mídia digital que foi escolhida apenas, mas sim, qualidade do conteúdo no qual se propõem a ensinar. Como exemplo de projeto e exemplo de possíveis ganhos, podemos citar:

• Curso   (nome e tema do seu curso)
• Duração  10 ou 20 ou 30 dias, com aulas gravadas de 15 minutos/dia.
• Sendo este apenas um “exemplo” de tempo de duração
• Material extra, tais como: textos, links, vídeos, planilhas, PDF e outros.
• Valor  R$ 500,00/aluno/curso ou por lançamento (que pode ser apenas um por ano)
• Número alunos  240 pessoas/curso ou lançamento (por exemplo, ao longo de um ano)
• Faturamento  R$ 120.000,00/curso/ano (média geral de R$ 10.000,00/mês)
• Isto sem replicar.
• Você pode replicar três ou quatro vezes ao longo do ano, caso queira e tenha público, por exemplo.

OSERVAÇÃO IMPORTANTE:

Se você deseja passar por todo este processo, montar um curso técnico online voltado para o público da engenharia, alinhar este curso com os seus objetivos, formatar, revisar, ajustar, hospedar em uma plataforma parceira, monitorar, investir tempo e recursos em divulgação, administrar os alunos e assuntos relacionados a temas complementares como faturamento e despesas, por exemplo, mas depois de todo este trabalho, 

• SE VOCÊ NÃO ACREDITA QUE SERÁ CAPAZ DE VENDER O CURSO PARA APENAS 240 PESSOAS, ISTO AO LONGO DE UM ANO INTEIRO (NOS 365 DIAS DE UM ANO), ENTÃO RECOMENDAMOS QUE VOCÊ PARE TUDO AGORA MESMO! NEM COMECE! NÃO PERCA SEU TEMPO!!!

Cursos online não devem ser planejados para poucas pessoas! A internet funciona de forma incrivelmente explosiva!! Se tudo for feito adequadamente, pode e irá lhe surpreender. Lembre-se, este tipo de atividade é uma prestação de serviço. No caso muito técnica onde tudo dependerá daquilo que deverá ser realizado. Engenheiros que trabalham de forma autônoma, com cursos online, em temas técnicos específicos, ganham acima da média. A especialização nesta área é o grande diferencial para aumento dos ganhos. Pode-se dizer que hoje, profissionais desta área podem ganhar muito, mas muito dinheiro mesmo, ou até não ganhar nada se algo for feito equivocadamente. O que ditará o volume de entrada de recursos é a sua estratégia de vendas. Empresas de todos os portes e tamanhos necessitam treinar, retreinar e qualificar seus colaboradores, além disso, de forma independente as pessoas também desejam se qualificar para aumentar a sua capacidade de seguir trabalhando. São excelentes as possibilidades de monetização e ganho.

VANTAGENS DOS CURSOS ONLINE OU PRODUTOS DIGITAIS (INFOPRODUTOS)

• Trabalhar em casa ou de onde desejar
• Não ter chefe ou patrão
• Ter mais flexibilidade
• Ter versatilidade
• Ganhar em escala (internet proporciona isto)
• Obter conhecimentos novos
• Produzir material com baixo custo
• Adquirir mais qualidade de vida
• Não é necessário ter estoques
• Não precisa se preocupar com fretes
• Não precisa controlar custos fixos elevados
• Não precisa de elevado capital inicial e nem de giro

Vale a pena ressaltar que mesmo administrando um negócio de casa, seu curso online exigirá muito trabalho e dedicação, principalmente na fase inicial, isto quando ninguém o conhece ainda, as coisas não estão prontas e não rodam como você gostaria, mas cada passo dado é um aprendizado e um passo a menos a ser dado para chegar ao sucesso.

⇒ TIPOS DE CURSOS

Quanto aos tipos de cursos, saiba que não existe uma regra específica quanto aos tipos de cursos técnicos online que podem, ou não, ser disponibilizados ao mercado, nós aqui da TRINENGE só trabalhamos com o nicho da engenharia pois este é o nosso foco, mas você pode fazer qualquer tipo de curso. Hoje com a tecnologia digital disponível as possibilidades são ilimitadas. O que importa é que o curso tenha impacto positivo, seja atrativo tecnicamente falando e que leve conhecimento relevante ao público, mesmo que este conhecimento seja sobre “fundamentos”, se for este for objetivo do curso. Como vimos nas aulas anteriores, são 42 tipos de engenharia hoje existentes. Todas elas apresentam temas que podem ser transformados em cursos online complementares, cursos de treinamento, cursos de retreinamento, cursos de atualização, cursos de revisão, dentre outros, aos profissionais de cada área, todos com enormes possibilidades de monetização.

⇒ RISCOS

Esta é uma espetacular área de atuação para o profissional engenheiro, ainda mais se ele está iniciando na carreira da engenharia, está em processo de transição de uam empresa para outra ou está a procura de emprego ou trabalho e tem tempo disponível para criar seus cursos. Em nossa Escala Geral do Risco esta atividade apresenta RISCO BAIXÍSSIMO. 

O engenheiro pode a montar e comercialização cursos técnicos online para o mercado de forma autônoma.

RISCO 70 (menor risco de todos)

Na vida você tem várias escolhas a fazer todos os dias.

Tudo se resume a dois grandes grupos, ou dois tipos básicos de escolha, sendo eles:

          1º. Deixar as coisas como estão e seguir o baile da vida como está, ou 

          2º. Alterar as coisas e gerar movimento, permitindo ao universo recompensar você!

A escolha é sua, somente sua e independente da sua escolha, certamente você estará certo. 

Muito obrigado e sucesso!!

EQUIPE TRINENGE